Salarios 2026: de cuánto es el aumento que proyectan las empresas para el personal fuera de convenio
Para 2026, las empresas en Argentina proyectan un aumento salarial promedio de entre el 20% y el 22% para el personal fuera de convenio. Esta cifra se alinea con una expectativa de inflación anual que oscila entre el 21% y el 27% según diversas consultoras privadas.
A continuación, los puntos clave de las proyecciones salariales para este año:
Distribución y Frecuencia de Ajustes
- Seguimiento de la inflación: El 68% de las compañías planea ajustar los sueldos a un ritmo similar al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
- Periodicidad: Debido a la baja de la inflación respecto a años anteriores, la tendencia se inclina hacia ajustes trimestrales (cuatro veces al año) o incluso más espaciados.
- Criterio de aumento: Un 66% de las empresas aplicará incrementos basados en el desempeño o mérito, mientras que solo un 17% prevé otorgar el mismo porcentaje de ajuste a toda la dotación.
Sectores con Mejores Proyecciones
Algunas industrias estiman aumentos por encima del promedio general para retener talento:
- Comunicaciones y Entretenimiento: Proyectan subas cercanas al 24%.
- Química, Alta Tecnología y Servicios Profesionales: Estiman incrementos del 22%.
- Finanzas y Energía: Se posicionan como sectores líderes por su enfoque en la eficiencia y el mérito.
Contexto Comparativo
En 2025, los aumentos para este segmento promediaron el 30%, logrando en muchos casos superar la inflación de ese periodo (31,5%) por primera vez en años. Para 2026, se busca consolidar esta recuperación del poder adquisitivo en un marco de desinflación.
