Los estatales nucleados en ATE comienzan a delinear la estrategia para resistir la reforma laboral
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ha comenzado a definir su plan de lucha y resistencia contra la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, centrando su estrategia en la movilización social y la presión política sobre los gobernadores provinciales.
Estrategias de Resistencia de ATE:
- Presión a los Gobernadores: ATE, al igual que la CGT, busca que los mandatarios provinciales bloqueen la reforma laboral en las negociaciones legislativas. El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, advirtió que los gobernadores “no deben ser ingenuos ni dejarse manipular” por el oficialismo y no deben negociar únicamente en base a intereses locales a expensas de los derechos de los trabajadores.
- Plan de Lucha y Movilización: El sindicato considera que la resistencia debe darse “en la calle” y no descarta un plan de lucha con medidas de fuerza. Se han realizado y planificado diversas movilizaciones y paros, como los que tuvieron lugar en diciembre de 2025 y enero de 2026, para manifestar el rechazo a la reforma.
- Acciones Legales y Jurídicas: Aunque el capítulo laboral del DNU 70/2023 se encuentra actualmente suspendido por la Justicia tras una medida cautelar solicitada por la CGT, ATE sigue de cerca las implicancias legales y constitucionales de la reforma. El sindicato ha denunciado la inconstitucionalidad de varios puntos, como la extensión del período de prueba y la limitación del derecho a huelga.
- Unidad Sindical: ATE ha convocado a plenarios y reuniones con otros sindicatos estatales (Frente de Sindicatos Estatales) para coordinar esfuerzos y definir medidas conjuntas contra la reforma laboral.
La reforma laboral, que se espera sea tratada en comisiones en febrero de 2026, es vista por ATE como una “avanzada patronal” y un intento de destruir derechos históricos de los trabajadores argentinos.
